As empresas devem ser um espaço de aprendizado. Assim, como utilizar o método PDCA para criar um programa de ensino corporativo? Nenhum negócio existe para treinar os seus próprios funcionários. Esse não é o objetivo principal, pelo contrário, os treinamentos são meios para se alcançar um fim. Seja para tornar o negócio mais competitivo, evitar erros ou até solucionar problemas. Por isso a relação entre o PDCA e a capacitação profissional é direta. Para se alcançar uma meta são necessários conhecimentos, treinamentos e capacitações que oferecerão suporte para entender a situação atual e condições para executar as melhorias. Reflita: sua empresa não precisa de um setor de treinamentos no RH. Precisa é de um setor de conteúdo e apoio capaz de auxiliar o alcance dos objetivos corporativos. A criação de um programa de ensino direcionado pelo PDCA traz foco ao trabalho de formação além de contribuir no alcance de resultados permanentes. Levar gestão para todos, esse é o nosso objetivo. Um abraço! Conheça mais sobre nossa atuação em projetos de consultoria e capacitação de gestores: - Site: http://www.efeito5.com.br - Facebook: http://www.facebook.com/efeito5 - Linkedin: https://goo.gl/BMVVcK - Instagram: https://instagram.com/efeito5
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