O cenário atual do mercado mostra consumidores e colaboradores cada vez mais incomuns. Segundo estudo da Accenture, os executivos C-level, aqueles de nível mais alto na hierarquia, já entenderam que existe um novo grupo de stakeholders que pode desestabilizar ou impulsionar empresas. A maioria desses novos stakeholders acredita que pode destruir o valor de uma empresa a longo prazo e está motivado a buscar abordagens mais humanas. A pesquisa mostra que esses profissionais alto nível recebem pressão tanto por funcionários como por consumidores “desbravadores” O executivos C-level tem mais chances de ganhar aliados e ter a liderança valorizada se ouvir as opiniões e ideias dos colaboradores. Essa pesquisa da Accenture mostra o que vira e mexe eu falo por aqui, os gestores têm que ouvir os funcionários. Da engrenagem que tem que funcionar “redondinha” as peças mais importantes são os colaboradores você não concorda? O que você achou do texto?
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